BSCI验厂小组访谈问卷
BSCI Group Worker Interview Questionnaire BSCI 小组访谈问卷
工厂名称：_________________________ 访谈日期： ___________ BSCI审核员：________________
展示***的工牌。您好！首先自我介绍一下， 我姓_______，是***公司的审核员。今天请您过来访谈的目的，主要是想了解一下您在厂内的工作和生活情况。请您放心，我们这次访谈是保密的，我会分别找多位工友访谈，访谈后我们不会向工厂的任何人员透露某位员工说过些什么。我会问一些简单的问题，请按您所了解的情况告诉我。请您介绍一下自己好吗？
BSCI访谈要点：访谈纸上无需体现员工名字部门，可用另一张纸填写并列出序号，该访谈纸填写序号。访谈时不作记录，以免员工紧张，访谈后再将员工整体情况写入访谈纸。注意：常规的社会责任审核的问题也得访谈，以下是BSCI要求的问题，供参考。无需在一次单个访谈中所有问题都访谈到，但要懂得根据现场情况随机应变，获取审核所需要的信息。个人访谈侧重于获得信息和了解员工感受，因此以开放性问题为主。小组访谈可对已获得信息进行交叉审核，可以询问封闭式问题。 |
代码 * | 员工A | 员工B | 员工C | 员工D | 员工E | |||||||||||||||||||||||||||||
姓名 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
性别 | 男 / 女 | 男 / 女 | 男 / 女 | 男 / 女 | 男 / 女 | |||||||||||||||||||||||||||||
出生年月/年龄 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
属相 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
选择该员工方式： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
□Inconsistence: A / B / C / D / E | □ Young Face: A / B / C / D / E | |||||||||||||||||||||||||||||||||
□Tired Face: A / B / C / D / E | □需要PPE: A / B / C / D / E | |||||||||||||||||||||||||||||||||
□倒班: A / B / C / D / E | □派遣工/新员工: A / B / C / D / E | |||||||||||||||||||||||||||||||||
□从文件中挑选: A / B / C / D / E | □ 其他__________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第一部分：Labor Right 劳工权利
1. 入职过程； 2. 离职流程； 3. 劳动合同签订； 4. 申诉系统; 5. 工人权利和义务；6. 歧视; 7. 员工代表 ; 8. 童工；
9. 未成年工; 10. 环保; 11.道德体系
第二部分：Health and Safety 健康安全
1. 你的作业过程中会发生什么样的安全风险？当发生紧急情况时，火灾/地震/机器等立即影响安全的风险时需要汇报给主管吗？哪些情况需要先汇报才能逃生？
2. 你了解健康安全程序吗？制定时考虑过你们的意见吗？如何考虑的？
3. 对工作条件不健康安全的申诉机制的了解？
4. 自己发生工伤时，应如何处理？工友发生工伤时，应如何处理？应如何避免工伤？车间急救员是谁？
5. 对以下知识的理解：a.PPE的维护保养b.操作规程(针对操作机器的员工，特别是有危害的机器时)c.化学品处理和管理（针对化学品使用和管理的员工） d.应急预案，急救员可视化，“急停“措施e.急救知识（针对急救员）f. 消防器材的使用
6. 针对未成年工，孕妇，新生妈妈等访谈：哪些场所以及哪些工位必须特别注意，不能从事？
7. （对着警告标识）访谈员工该警告标识的意思
8. 车间的安全出口有几个？分别在什么地方？（对于非员工主要出入的出口），该出口通向什么地方？出口指示怎么看？（如果在楼梯间访谈可以指着消防疏散图）问员工：如何看这个消防疏散图？
9. 如果在饮水间附近，可以找进出饮水间的员工了解饮水间是否会有时上锁，如何保证水的供应等；也可以观察饮水间人员出入情况，是否只有中间休息时才可出入饮水间？
10. 对食堂饭菜，就餐场所是否有意见？若工厂未提供食堂给员工，员工对此有什么看法？
11. 对于提供的洗手间，洗手设施，换衣室有何意见？如果有意见如何申诉？
12. 是否了解工厂提供的交通工具，是否有提出过意见？若无交通工具，工厂有宣导过如何解决吗？
13. 员工对工厂提供的住宿环境有何意见？
第三部分：Working Hour and Compensation 工作时间及工资
1． 工时（除了正常访谈外，了解下员工在每一班次的休息时间安排）
2． 工资（工厂提供了哪些培训让你在工作技能上有进步？是否了解公平报酬包括哪些方面？）